为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求。行政部于6月18日开展了本年度第三次新员工入职培训工作。

       本次培训以讲座的形式进行，首先，由公司法定代表人付刚讲话，讲话中付总为新员工详细介绍了公司的发展历程及行业前景，为大家深入分析了公司在行业中的发展状况，更为大家阐释了其广阔的发展前景，对新员工的加入表示欢迎，为刚踏入纬达公司的新员工注入了信心和勇气。行政部李泽阳为大家详细介绍了公司的组织构架、企业文化、薪酬福利、考勤制度和技术质量等内容，不仅让新员工们对纬达公司的了解更加的深入，更对自身及企业的发展更加充满了信心。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础。

       本次培训，我们还特别增加了一个很有意义的环节“沟通交流会”。沟通会上，新员工踊跃发言，纷纷就自己关心的问题提出疑问，行政部李泽阳对于每一个疑问都会作出详细的解答，风趣幽默的回答还时常赢得新员工的阵阵掌声和欢笑声。简短的交流过后大家熟络了不少，希望在日后跨部门的合作中，大家的沟通能够更加的顺畅。

       入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在纬达公司的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与纬达同成长，共繁荣！