11月20日下午，纬达公司行政人事部在公司会议室组织开展新员工入职培训。本次培训以公司制度与职业道德修养为两大核心内容，来自公司规划部、评估部的新员工参加本次培训，通过针对性学习快速熟悉企业核心要求，为融入团队、开展工作筑牢基础。 

培训以讲座形式进行，行政人事部张晨楠为主讲人。开场主讲人向新员工表示欢迎，之后组织大家各自做了自我介绍。在公司制度培训板块，主讲人围绕考核制度、工作纪律、保密规范等核心制度展开详细解读，通过 “制度条文 + 案例分析” 的方式，明确日常工作中的流程规范与注意事项。针对新员工关注的假期申请、报销流程等问题，现场进行逐一解答。会后，针对学习内容进行测试，确保每位员工都能清晰掌握制度内容。

职业道德培训则聚焦职业操守与行为规范，结合职场常见的情景困境案例，深入讲解 “诚信履职、廉洁自律、团队协作” 三大核心准则。培训中特别设置情景模拟环节，引导新员工树立正确的职业价值观，强化员工的规则意识。

本次培训严格遵循 “认知 - 理解 - 应用” 的逻辑框架，通过理论讲授、案例研讨、互动答疑等多元化形式，实现了公司制度的有效传递与职业道德的深度渗透。

新血液注入新活力，新征程承载新希望。此次培训不仅帮助新员工搭建了系统的知识框架，更凝聚了团队向心力。相信这批新员工将带着所学所悟，以严谨的态度践行制度规范，以诚信的操守坚守职业底线，与纬达公司携手共筑发展新蓝图。